谢乐平指出，员工的心理健康已成为职业健康体系的重要一环，与个人生活、企业发展、社会和谐息息相关。作为公司发展史上首个心理学协会，应加大宣传力度，增强影响力，持续提升专业性，通过开展形式多样的活动提升员工参与度，全面提升员工心理健康和精神卫生水平。

       王革红表示，社区将大力推动与协会的联动发展，促进资源共享，共同搭建心理健康、精神文明平台，做到服务员工，辐射家属，营造和谐美好的环境。 

       协会副会长周友余讲授了兼具专业性和趣味性的心理学课程。

       心理学协会隶属工会直接领导，旨在普及心理学知识，促进员工心理健康发展。协会将持续关注员工心理健康，每月开展不同形式的心理学活动，通过开展知识培训、提供个性化咨询辅导等方式，帮助员工提升自我认知、改善 人际关系，并在职业规划与生活平衡等方面提供专业支持，全力呵护员工心理健康。

　　（财务管理部 朱晓婷）